Is het tijd voor verandering in jouw zorgorganisatie?

Je weet dat je teams het anders willen en jij ook - en toch lukt het niet?

Dan is het de hoogste tijd voor actie. Want als je blijft doen wat je altijd deed, zul je krijgen wat je altijd kreeg. En dat is dodelijk, omdat je in een steeds krapper wordende arbeidsmarkt in dezelfde vijver blijft vissen dan je concullega's. Je zult je moeten onderscheiden van de rest, met je kop boven het maaiveld uit moeten steken. Want wat maakt jouw (zorg)organisatie nu zo bijzonder en zo aantrekkelijk om in te werken? En hoe trek je nieuwe zorgmedewerkers naar je toe als magneten? Je klanttevredenheid wezenlijk onderdeel van je bedrijfsvoering laten zijn. En je administratieve zaken zodanig versimpelen dat het je zorgmedewerkers helpt maximale tijd te besteden aan de klant. Zodat zij kunnen doen waar ze goed in zijn en jij ook.

Je zult zaken anders aan moeten pakken, het is tijd om die transitie te maken. Maar nu van binnenuit en vanuit de onderstroom. Daar waar wat niet werkt, doorbroken mag worden.

De Q-aanpak gaat voor echte verandering van binnenuit

Ken je de kwaliteitsparels van je zorgorganisatie?

Laat zien hoe aantrekkelijk je bent voor zowel nieuwe medewerkers, als klanten. Scoor beter op Zorgkaart Nederland en behoor niet langer tot de middenmoot of erger nog: daaronder. Zorg dat jouw medewerkers je ambassadeurs worden en trots zijn op hun organisatie en dat overal rondbazuinen. 

Aantrekkelijke organisaties richten hun protocollen en instructies zo in, dat ze helpend zijn voor de zorgprofessionals, in plaats van tijdrovend. Durf binnen de kaders van de wet- en regelgeving te opereren en soms ook net over het randje te gaan. Zolang de kwaliteit maar niet onder druk komt te staan. Alles staat in dienst van de klant en zijn beleving van de zorg- en dienstverlening. Altijd!

Zorg leveren vanuit vertrouwen en hart voor de klant. Want zorgprofessionals die werken vanuit hun hart weten heel goed tot hoever ze kunnen gaan. Hoeven niet ingekaderd te worden. De kaders zijn puur gemaakt vanuit angst en om risico's zoveel mogelijk uit te sluiten. Qarla daagt je uit om daar op een vernieuwende manier naar te kijken. Je zult zien dat je daarna de juiste zorghelden aantrekt, je cijfers op Zorgkaart Nederland stijgen en je medewerkers trots zijn en de organisatie promoten in plaats van weglopen. 

Durf jij de uitdaging aan te gaan en echt te veranderen? Qarla helpt je om de juiste keuzes te maken en onhandige patronen te veranderen in alle facetten van je organisatie. Zodat de echte kwaliteitsparels in jouw zorgorganisatie boven komen drijven en zichtbaar zijn. Vanuit trots en vertrouwen!

Q individueel

Voel jij je als zorgprofessional, manager of ondernemer soms uitgeput en gestrest? Loop je vast, voel je de grip wegglijden en zit je slecht in je energie? Kies met Q individueel voor een online training om de kwaliteit van jouw leven te verbeteren. Maak keuzes die gezond zijn voor jou en kies voor jezelf voordat het te laat is en je stress overgaat in een burn-out! 

Q teamsessies

Lukt het je als zorgondernemer of manager maar niet om een hecht team samen te stellen? Staan ze met de hakken in het zand en wat je ook doet: er veranderd niets? Kies met een Q teamsessie voor de verandering eens door een andere bril en kom tot verrassende oplossingen. Met als gevolg een team dat in beweging komt. Betere kwaliteit van zorg met draagvlak in en inbreng van het hele team.

Q trajecten

Zie je als ondernemer of manager in de zorg in dat het roer echt om moet? Ben je bereid om open en kritisch te kijken naar jezelf en je organisatie – en te kijken naar de onderstroom daar waar de ware blokkades zitten? Vanuit de kern kijken waar we zaken slimmer en simpeler kunnen doen? Kies dan met een Q traject voor onderscheidende en blijvende kwaliteit in de zorg.

 

Denk je nu: Yes!!! Ik ben er klaar voor, echte verandering in de zorg...

Contactformulier