3 tips voor werken met zelfsturende teams

Posted Een reactie plaatsenGeplaatst in Communicatie, Organisatieverandering

Het gaan werken met zelfsturende of zelfregulerende of zelfstandige teams is een verandering die niet altijd zonder slag of stoot wil lukken. De meeste zorgteams blijken het toch knap lastig te vinden om ineens de verantwoordelijkheid en de zelfstandigheid te kunnen of willen dragen. Hoe komt dat toch? Vanuit het management is het goed bedacht […]

Veranderingen in de zorg door aanpakken gewoontes

Hoe doorbreek je de macht der gewoonte in de zorg?

Posted Een reactie plaatsenGeplaatst in Organisatieverandering, Persoonlijke groei

Ingebakken gewoontes in de zorg In de zorg zitten nogal wat gewoontes ingebakken, dingen waarvan we denken dat we ze niet kunnen veranderen. Omdat we ‘vastzitten’ in het keurslijf van wet- en regelgeving van ons zorgsysteem, dit systeem zorgt ervoor dat we vanuit angst, vanuit problemen zijn gaan denken. Het is haast onmogelijk geworden om […]

Wat is het grote geheim om het vuur weer in het hart van je organisatie te laten oplaaien?

Posted Een reactie plaatsenGeplaatst in Algemeen, Organisatieverandering

Als ondernemer heb je het soms (of misschien moet ik zeggen regelmatig) zwaar. Alles zit tegen, hogere kosten tegen lagere omzetten, veel te veel werk op je bedrijfsvork, zieke medewerkers, te weinig klanten, verkeerde inkoop etc. Kortom allemaal zorgen die je in loondienst niet had, wat een zorgeloos bestaan is dat eigenlijk hè? Je had […]